БЛОГ HR-TO-GO

Проект "Тайный Соискатель", Санкт-Петербург
10
Авг
/
Опубликовано
//

17 правил для поиска работы в LinkedIn

Как найти работу в LinkedIn? Вы просили – мы рассказываем!

17 правил для поиска работы в LinkedIn

Если еще до запрета LinkedIn в России, соискатели и работодатели использовали эту сеть как дополнительный канал для подбора персонала и поиска работы, то сегодня, многие не понимают, жива ли еще профессиональная сеть и есть ли возможность найти теперь с помощью LinkedIn работу в России. Определенно можно и даже, более чем, реально!

LinkedIn это мощнейший инструмент для обеих сторон кадрового рынка по всему миру. А в связи с запретом профессиональной сети LinkedIn в России, именно в нашей стране она начала набирать еще большую популярность.

Чтобы зайти в LinkedIn, не забудьте установить расширение (обходчик) для своего браузера. На ноутбуках и ПК мы используем расширение Browsec. В случае со смартфонами, нам по душе браузер Aloha для iOS или Android. Тут уж, на вкус и цвет, как говорится.

Большинство считает, что LinkedIn сложная сеть, в которой не так просто разобраться. И это действительно так, потому что она нацелена именно на профессионалов рынка труда. Аудитории клевых аватарок, бытовых приколов и котиков она точно не подойдет!

Здесь вы можете описать свой опыт, реальные достижения, подтвердить свои компетенции у коллег, а при правильной настройке своего профиля и верной стратегии привлечь внимание потенциальных работодателей. LinkedIn — это эффективная платформа построения своей карьеры, личного бренда, а также поиск партнеров и клиентов, где аудитория в сеть приходит строго по делу.

Многие, кто ранее пользовался LinkedIn: заводил профиль и описывал там свой опыт, утверждает, что ничегоне работает. Безусловно, этого мало! После размещения своего профиля, вам необходимо продвигать свой бренд, свою личность, чтобы стать привлекательным для работодателей и отображаться в поиске. Как показывает практика, оформление эффективного профиля в LinkedIn дело не одного дня. И даже, когда вы поймете, что все сделано, не ленитесь, заходите чаще в LinkedIn и следите за профилями участников. Поверьте, вы определенно найдете то, что необходимо будет доработать в своем профиле.

17 правил эффективного профиля в LinkedIn

  1. Никогда не останавливайтесь на описании базовой информации – заполняйте свой профиль полностью. Описывайте только реальные компетенции релевантные вашей специализации: не пишите о наличии у вас диплома массажиста, если ищите работу программиста и так далее.
  2. В графе вашего имени и фамилии пишите только ваши реальные данные и никакие другие: без смайликов, цветочков и прочей чепухи. Это профессиональная сеть, хоть, возможно, вы и садовод-любитель, не стоит это показывать своему потенциальному работодателю. Если вы ищите работу на территории России, не ведитесь на мажорные тренды писать информацию о себе на английском языке: вместо Алексея – Alex, не Мария, а Maryи т.д. Это моветон!
  3. Ниже поля с именем и фамилией находится графа описания вашей специализации. Никогда не пишите много букв, дабы подробно описать какой вы высококлассный специалист. Заполните корректно свою специализацию. Это строка одна из основных, которая выведет ваш профиль в результаты поиска. Подумайте, по каким ключевым словам может искать подобного специалиста ваш потенциальный работодатель.
  4. Используйте только качественную фотографию своего профиля. Забудьте о фотографиях с корпоративов или еще каких подобных пьянок. Избегайте селфи снимков, так как кроме иронии со стороны работодателя вы не получите ничего. И не старайтесь казаться через чур серьезным дядькой или тетей независимо от должности, на которую вы претендуете. Расслабьтесь и будьте ближе к людям: работодатель такой же обычный человек с аналогичными потребностями, как и вы, привлекайте его естественными снимками. Откажитесь от постановочных зализанных фотографий.
  5. Добавляйте максимальное количество информации о себе и контактов для связи, чтобы помимо профессионального опыта, работодатель мог о вас узнать больше. Этим вы не только повысите интерес к своей кандидатуре, а также увеличите свои шансы попасть в первые результаты поиска, по ключевым словам, из этого блока информации.
  6. Обязательно присвойте своему профилю короткий URL. Так будет намного проще работодателю запомнить вашу страничку. Не пишите длинный URLпо типу ivanovivan1978 и пр. Замените на более запоминающееся, вида ivaPHP, iphp1Cи пр., если вы программист. Тут креатив на вашей стороне. Да и ключевики вам в карму.
  7. В свободном текстовом поле «о себе» никогда не пишите сухой текст или не дай бог оставите его пустым. Всегда обращайтесь от первого лица — себя любимого. Выверните свою душу наизнанку и поведайте работодателю, почему так вдохновляет ваша профессиональная деятельность, какие ваши цели и пр. Обязательно используйте ключевые слова, связанные с вашей специализацией. Если ничего не приходит в голову, поищите похожих специалистов в LinkedInи проанализируйте как они описывают себя и свой профессиональный опыт.
  8. Очень тщательно и подробно заполняйте свой опыт работы. Не забывайте снова о релевантных ключевых словах – это наше все! Описывайте и еще раз описывайте как можно подробнее, но не растекайтесь до сотен тысяч знаков, чтобы работодатель не умер от скуки.
  9. Обычно, когда вы начинаете вводить название компании, где работали, LinkedInподгружает уже существующую в сети организацию, похожую на вашу. Если таковая имеется, смело выбираем ее. В вашем профиле появится симпатичный логотип компании. Мелочь, но приятное дополнение.
  10. Если есть что написать в динамичных секциях вашего профиля, которые можете менять местами как вам удобно – пишите. Если нет – лучше оставьте пустыми. Они не влияют на попадание вашего профиля в результаты поиска, а всякую муть от вас и «на отвали» заполненную секцию, потенциальный работодатель читать не будет.
  11. Для продвижения своего профиля начинайте с приглашения друзей, знакомых и коллег. Если знаете пул работодателей, к кому хотите устроиться на работу, смело отправляйте приглашения в список ваших контактов. Если есть возможность добавить персональное сообщение – обязательно пишите.
  12. Просите круг своих контактов писать вам рекомендации на страницу профиля. Наберите не менее 20 рекомендаций. Ваш профиль в LinkedInзасияет совсем иными красками – вас будет очень приятно читать. Не забывайте сами щедро одаривать своих коллег навыками в той или иной сфере компетенций. Вам обязательно в ответ вернется большое количество кармы навыков со стороны контактов.
  13. Не игнорируйте профессиональные группы, вступайте и подписывайтесь на них. Если вы эксперт в какой-то области, можете создать свою группу в LinkedInи постить контент. Открывайте свою группу только тогда, когда полностью уверены, что хватит свободного времени заниматься ее продвижением и писать уникальный контент.
  14. Не упускайте возможность добавлять как можно больше LiON-ов (LinkedIn Open Networkers). Это профили людей, имеющих по 5/10/20 тысяч контактов. Вам будет намного проще найти интересующего человека, минуя так называемые «круги» в LinkedIn.
  15. В LinkedInважна связь одного контакта с другим. Не добавляйте всех подряд без разбора. Если вас интересует какой-то конкретный человек, сначала зайдите к нему в профиль, посмотрите в каких группах он состоит. Вступите в одну/две группы с ним. После того как станете участником этих групп, можно добавлять контакт. LinkedInиз раза в раз просит указать, какую связь с тем или иным человеком имеет ваш профиль. В нашем случае, можно смело указывать на контакт из общей группы. Очень важно в LinkedInсоблюдать связь контактов. Чем больше у вас будет реальных связей, тем выше ваш профиль будет в результатах поиска. Важно выйти на минимальную планку в 500+ целевых контактов.
  16. Общайтесь в группах, комментируйте посты, ставьте лайки по вашей профессиональной специализации. Пишите свои профильные статьи и размещайте у себя на странице. Опять же, не забывайте о ключевиках и изображениях к постам.
  17. Чаще заходите в раздел вакансий и мониторьте предложения, подписывайтесь на интересные. Ищите профили потенциальных работодателей и также подписывайтесь на них.

Вы спрашивали, как искать работу в LinkedIn? Если примете к сведению столь простые шаги – работа сама найдет вас достаточно быстро! По нашему опыту, если вы все сделали правильно, первые предложения начнете получать уже спустя 2 недели.

Профессиональная сеть LinkedIn– это история вашего успеха. Постройте свой личный бренд самостоятельно. В этом нет ничего сложного.

А вот и наша страничка HR-HDв LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hr-hd/

В понедельник ждите полного отчета по скайп-собеседованию и много интересной информации.

Хотите узнать лично о проекте HR-to-GO и получить подлинную информацию на рынке труда из уст настоящих профессионалов – приходите 30 октября 2019 года на конгресс HR-HD2019. Будет очень жарко!

Не забывайте подписываться на нас и следить за информацией на ФейсбукВКонтакте, Инстаграм, а также на сайте HR-HD. Рынку интересно ваше мнение!